企业免费推广平台
深圳栖才智能科技有限公司猎头|招聘系统|招聘流程外包RPO|招聘外包
186****0213

深圳招聘系统简历查重 客户至上 深圳栖才智能科技供应

收藏 2023-05-10
  • 广东省深圳市
  • 深圳招聘系统简历查重,招聘系统
  • 详细信息
  • 招聘管理系统功能介绍: 1、一站式招聘管理 内置岗位需求管理流程,打通岗位需求收集与岗位发布的通道;系统关联主流招聘平台,岗位JD一次编辑,全渠道一键发布;简历自动抓取,多种格式智能解析,支持简历自动筛选去重;人才档案留存,简历库智能检索,支持人才的标记分类,深圳招聘系统简历查重、过滤筛选、模糊条件搜索。 2、招聘过程跟踪 招聘环节全流程跟踪,招聘状态实时更新呈现,确保选拔万无一失;系统可自定义面试评分模板,规范面试官评标准,自动生成候选人完整面试档案;招聘过程无缝对接入职流程,候选人信息一键进入员工模块;简历一键发送人才库,分类归档,实现对不同类型候选人的规范管理和追溯。 3、招聘效率优化 招聘官、面试官、接待官分别拥有各自的招聘工作台,待办事项清晰明确,协作效率直线上升;可自定义邀约、offer等邮件通知模板,系统自动发送,减少重复沟通工作;招聘效果分析,深圳招聘系统简历查重,深圳招聘系统简历查重,清晰呈现各环节的数据分析,支撑招聘优化。栖才招聘系统能降低日常招聘成本,多内部消化,帮助企业少花钱在招聘网站和猎头服务商身上。深圳招聘系统简历查重

        公司员工进入内推官网或通过其他同事分享的海报进入内推官网,都可以快速生成的带有个人信息的海报。数字化工具不简化了裂变海报的生成方式,降低了内推的门坎,同时,也方便了HR记录和跟踪候选人是谁邀请的,进展如何。如果员工只是重点推荐几个岗位,其他急招的岗位没有有效展现怎么办?别着急,栖才门店地理位置服务将再次发挥作用。只要在门店门户中开启“查看附件门店”,内推职位列表下就会自动显示“查看附件门店”按钮,如果员工内推的岗位没有打动候选人,附件门店职位也是撬动候选人的另一个杠杆。流程管理中的门店简历共享连锁门店的招聘与地理位置密切相关,且要求短平快。候选人投递门店的职位后,店长会在时间收到投递通知,手机上就能查看候选人简历,并现场安排面试。栖才招聘系统本身的流程自动化功能,还能帮助店长自动安排面试、试工等,节省店长的操作。联系候选人更快,简历流转更快,招聘任务就能更快完成。如果店长没有招聘任务,候选人仍然不断投递,这些简历资源是不是就浪费了呢?别担心,在栖才系统中完全不会。栖才门店地理位置服务将再次发挥了它的高价值。基于LBS的“门店简历共享”功能,能将超过一定期限未被处理的简历释放出来,共享给其他有需要的门店。佛山内推招聘系统哪家可靠栖才招聘系统创新性的将猎头服务整合进招聘系统,能够为企业提供一站式的招聘服务。

    回想一下,过去我们是不是花了很多的成本去找猎头等招聘服务商帮忙解决人才需求问题。为什么猎头能帮助我们找到合适的人,因为他们日常的工作时间结构和HR有很大不同,猎头每天有足够的时间去做高价值的事情,而HR每天会被很多繁杂重复的时间耽误时间占据精力。那猎头每天做的很重要的事情是哪些1.主动寻访合适人选(根据客户需求),同时积极储备人才,构建自己的人才库2.调研市场情况:人才在哪里、人才流动轨迹、市场薪资情况,自己专注领域内的主要公司的组织结构,每个岗位的关键人是哪些,公司有哪些人才,这些人才适合哪些公司等等。3.大量的沟通人选,以此提升自己的眼界;深度了解人选需求,做好服务,以此提升自己的人脉。猎头每天都在做这些事情,当然有更大的机会找到更多的人选。而我们现在绝大部分公司,几乎就没有做人才储备,了解人才市场的意识。那可不得就花钱去找外部的服务商解决问题吗。但服务商收费都很贵,这个成本就很高。

    栖才招聘管理系统是一家一站式的招聘服务平台(打通HR、用人经理、求职者、猎头,四端一体化协作),为用户提供高效、智能、专业智能化的招聘管理系统,同时我们整合了第三方的招聘外包和猎头服务商,能够为用户提供全生命周期的招聘服务。系统可以实现招聘进度透明化的便捷管理。以及多维数据分析,调整招聘节奏。面试进行到哪一步了,系统会自动的去通知相应的面试官。面试结束之后,面试者是什么状态,是被pass了还是通过了,是已发offer 、等待复试等,都会做相关的记录完善。员工入职以后,我们还会将其记录在员工信息表之中,后期不断的去完善它,将其形成规范化的员工档案。关键的节点,系统会自动发送进度情况供HR查询以便于及时处理。招聘管理系统可以实时进行汇总分析本周/月的招聘数据、约面人数、面试通过数。HR们不用加班加点手动做表,就可以相应的分析面试进程中哪里做的好,哪里可能有问题,从而调整招聘的节奏了。栖才招聘系统就是为企业招聘提供全流程服务的系统,帮助企业更高效地招聘员工,提升招聘工作效率。

    一个好的智能招聘管理系统,可以切实解决HR在业务中的痛点,敏感洞悉到HR的需求,帮助企业以更低的成本、更快的速度,招聘到合适的人才。 这两大招聘痛点在于: 1、企业没有属于自己的、可以随时复盘的人才库; 2、无法准确衡量候选人履历中的含金量。 简历一键导入招聘系统之后,并不是把它当成一个收藏夹储存这些文档就够了,而是能让HR或者其他人才管理者能及时对心仪候选人随时复盘,搭建科学的人才库管理体系是企业招聘的重点。 栖才招聘管理系统建立的人才库体系分为以下几个步骤: 1、快速提取建立信息 2、简历信息有效入库实现初步分析 3、对简历进行有效批注,实现人才流程管理 4、入职后的人才发展轨迹分析招聘系统可保证人事数据的准确性与及时性,为企业决策者提供了客观的决策依据,让企业决策更合理专业。北京员工招聘系统有哪些

    如果你渴望改善招聘工作流程和招聘方式,提升工作效率,就应该把目光投向栖才招聘管理系统。深圳招聘系统简历查重

    HR每日重复的工作就是找简历、约候选人面试、初面、二面、终面和候选人谈offer、加班做表做表。以往,人力招聘的各个阶段都依赖Excel表格,进行招聘数据的记录和管理,很容易出现招聘进度不透明、过程混乱等问题,造成团队整体工作效率低下、乱中出错。使用招聘管理系统后,从面试候选人的简历筛选到人选的入职环节,都可以在系统上进行自动化的管理,打通了面试入职全流程,实现了招聘各关键节点的闭环,也极大的提高了人事部门的整体工作效率。完整的招聘管理软件应该可以整合招聘网站、猎头渠道、内部推荐、企业网申等渠道。招聘管理系统软件是企业招聘业务流程管理的应用软件,将企业招聘需求计划,职位编辑、发布、管理;人才库管理,候选人筛选、面试、测评、评估、背景调查、聘用;以及企业官方招聘主页,第三方招聘服务(猎头,招聘外包服务等)接入,候选人登录,公司业务部门登录并参与到业务协同集成业务管理平台。招聘管理系统能够有效地提升企业招聘效率与聘用质量,帮助企业更好更快的招聘到合适的人选,同时提升企业的招聘效率并降低招聘成本。深圳招聘系统简历查重

    深圳栖才智能科技有限公司正式组建于2017-08-23,将通过提供以猎头,招聘系统,招聘流程外包RPO,招聘外包等服务于于一体的组合服务。旗下栖才,栖才科技在数码、电脑行业拥有一定的地位,品牌价值持续增长,有望成为行业中的佼佼者。同时,企业针对用户,在猎头,招聘系统,招聘流程外包RPO,招聘外包等几大领域,提供更多、更丰富的数码、电脑产品,进一步为全国更多单位和企业提供更具针对性的数码、电脑服务。栖才科技始终保持在数码、电脑领域优先的前提下,不断优化业务结构。在猎头,招聘系统,招聘流程外包RPO,招聘外包等领域承揽了一大批高精尖项目,积极为更多数码、电脑企业提供服务。


    公司名片
  • 联系人:付先生
  • 所在地:广东省深圳市
  • 地址:深圳市前海深港合作区前湾一路1号A栋201室
  • 身份认证:
  • 电话咨询 186****0213
  • 产品服务分类